Wat ga je doen?

• Je hebt een brede en bedrijfskundige kijk op de organisatie en een sterke basis in financiën;
• Je signaleert kansen en risico’s en adviseert de directeur-bestuurder;
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van strategisch financieel beleid, bedrijfsprocessen, ICT, compliance, duurzaamheid en huisvesting;
• Je ondersteunt de directeur-bestuurder op deze thema’s richting Raad van Toezicht en gemeentelijke stakeholders;
• Je stuurt een team aan dat een initiërende, adviserende en ondersteunende rol speelt richting de andere teams;
• Je stuur onze externe partijen op het gebied van ICT en financiën aan;
• Je voert de regie op de planning- en controlcyclus;
• Je toont ondernemerschap in en ondersteunt bij het aanvragen en verantwoorden van aanvullende geldstromen;
• Je bent de vervanger van de directeur-bestuurder bij afwezigheid.

Wat breng jij mee?
• Minimaal HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Management, Bedrijfskunde) met een financiële focus;
• Je hebt ervaring met het leiden van een team en je bent in staat om je teamleden te inspireren in een ontwikkelproces;
• Je hebt bij voorkeur een financiële achtergrond en affiniteit met het aansturen van kwaliteitszorg en ICT;
• Een goede gespreks- en sparring partner voor de directeur-bestuurder;
• Iemand waar je op kunt bouwen, duidelijk en transparant in de communicatie;
• Ervaring met gemeentelijke projectsubsidies en/of binnen de bibliotheeksector zijn een pré.

Herken je jezelf in de volgende persoonskenmerken?
Ondernemer, enthousiast, proactief, gedreven.

Wat biedt Bibliotheek Waterland?
• Een afwisselende baan met veel zelfstandigheid;
• Werken bij een dynamische organisatie die maatschappelijke impact maakt;
• Volop ruimte voor jouw eigen inbreng, ontwikkeling en ondernemerschap;
• We starten met een contract voor bepaalde tijd maar staan open voor verlenging bij gebleken geschiktheid en als jij het zelf ook ziet zitten;
• Salaris op basis van schaal 11 van de CAO Openbare Bibliotheken;
• Een eindejaarsuitkering van 4,5%;
• 22 vakantiedagen (op basis van 36 uur per week) en de optie om dagen bij te kopen;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goed pensioen, fietsenplan, gratis bibliotheekabonnement etcetera.

Solliciteren?
Wij nodigen je uit om je motivatie en CV vóór 17 januari te sturen naar werken@bibliotheekwaterland.nl.

Wil je eerst meer informatie, neem dan gerust contact op met directeur-bestuurder Mireille Boetje (06-82445890) | mboetje@bibliotheekwaterland.nl.

Voor deze vacature wordt zowel in- en extern geworven. Diversiteit en gelijke kansen vinden wij belangrijk voor Bibliotheek Waterland en dat zien we ook graag weerspiegeld in ons team. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.