De bibliotheek van nu is allang niet meer alleen een plek vol boeken. Het is een plek waar mensen elkaar ontmoeten, leren en groeien — en daar speel jij straks een sleutelrol in. Als Manager Bedrijfsvoering geef je richting aan onze organisatie én zorg je dat alles achter de schermen soepel loopt. Van financiën tot ICT en van duurzaamheid tot strategisch beleid: jij hebt het overzicht en maakt de verbinding tussen cijfers, mensen en maatschappelijke impact. In 2026 staat de opening van een nieuwe vestiging gepland en een verhuizing. Daarin ga jij een voortrekkersrol spelen.

Wat ga je doen?

• Je hebt een brede en bedrijfskundige kijk op de organisatie en je hebt een sterke basis in financiën. Je signaleert kansen en risico’s en adviseert de directeur-bestuurder;
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van strategisch financieel beleid, bedrijfsprocessen, ICT, compliance, duurzaamheid en huisvesting;
• Je ondersteunt de directeur-bestuurder op deze thema’s richting Raad van Toezicht en gemeentelijke stakeholders;
• Je stuurt een team aan dat een initiërende, adviserende en ondersteunende rol speelt richting de andere teams;
• Je voert de regie op onze planning- en control cyclus en werkt nauw samen met onze externe partners op ICT en financiën;
• Je denkt in mogelijkheden en ondersteunt bij het aanvragen en verantwoorden van aanvullende geldstromen;
• Je bent de vervanger van directeur-bestuurder bij afwezigheid.

Wie ben jij?

Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van resultaat. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, en je weet mensen mee te krijgen in verandering. Verder ben je:

• Ondernemend en analytisch sterk;
• Open en duidelijk in je communicatie;
• Een coachende leidinggevende die het beste uit zijn of haar team haalt;
• Iemand die denkt in kansen, niet in problemen;
• Je kunt veel ballen tegelijkertijd hooghouden en behoudt altijd het overzicht.

Dit neem je mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Management, Bedrijfskunde) met een financiële focus; 
• Je hebt ervaring met het leiden van een team en je bent in staat om je teamleden te inspireren in hun ontwikkelproces; 
• Je hebt bij voorkeur een financiële achtergrond en affiniteit met het aansturen kwaliteitszorg en ICT;
• Een stevige gesprekspartner voor bestuur en externe partijen;
• Ervaring met gemeentelijke subsidies of de bibliotheeksector is een pre.

Wat biedt Bibliotheek Waterland jou?

• Een afwisselende baan met veel zelfstandigheid; 
• Werken bij een dynamische organisatie die maatschappelijke impact maakt;
• Volop ruimte voor jouw eigen inbreng, ontwikkeling en ondernemerschap; 
• We starten met een contract voor bepaalde tijd maar staan open voor verlenging bij gebleken geschiktheid en als jij het zelf ook ziet zitten;
• Salaris op basis van schaal 11 van de CAO Openbare Bibliotheken (4803-6218 euro op basis van 36 uur per week);
• Een eindejaarsuitkering van 4,5%;
• 22 vakantiedagen (op basis van 36 uur per week) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goed pensioen, fietsenplan en een gratis bibliotheekabonnement.

Bibliotheek Waterland

Bij de Bibliotheek Waterland zijn we er voor iedereen. We bieden een plek om te leren, samen te komen en jezelf te ontwikkelen. Of je nu wilt studeren, werken aan je digitale vaardigheden, inspiratie zoekt of gewoon rustig wilt lezen: je bent welkom.

We vinden het belangrijk dat iedereen gelijke kansen krijgt en dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen, ongeacht leeftijd of achtergrond. Daarom organiseren we activiteiten, cursussen en programma’s voor jong en oud.

Met onze vestigingen in Purmerend, Edam-Volendam, Waterland en Landsmeer zijn we stevig geworteld in de regio. Samen met onze bezoekers, vrijwilligers en medewerkers maken we van de bibliotheek een levendige ontmoetingsplek die midden in de samenleving staat.

Reageren?

Wij nodigen je uit om je motivatie en CV vóór 21 november te sturen naar werken@bibliotheekwaterland.nl.

Wil je eerst meer informatie, neem dan gerust contact op met directeur-bestuurder Mireille Boetje (06-82445890) | mboetje@bibliotheekwaterland.nl.

Een assesment en/of referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor deze vacature wordt zowel in- en extern geworven. Diversiteit en gelijke kansen vinden wij belangrijk voor de Bibliotheek Waterland en dat zien we ook graag weerspiegeld in ons team. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.