Op het NL plein in de Bibliotheek – waar wekelijks honderden deelnemers de Nederlandse taal oefenen – was gelegenheid om CV’s te laten checken en profielfoto’s te laten maken. De bezoekers konden in gesprek gaan met medewerkers van de uitzendbureaus Luba en Start People en met werkgevers van Baken 5, Evean, Stichting Zorgzaken, Noot Personenvervoer, HSB bouw, Brasa, Bereid met Zorg en Liesbeth’s Schoonmaakbedrijf.

Teamleider Moniek Lucassen van het NL plein: “We merken dat grote banenmarkten, zoals Waterland Werkt, onoverzichtelijk zijn voor veel nieuwkomers die de Nederlandse taal aan het leren zijn. We vinden het belangrijk dat zij zich kunnen ontwikkelen op het NL plein, en daar hoort werk ook bij. Zo kan het NL plein een belangrijke stap zijn op weg naar werk.”

Ook werkgevers zijn enthousiast over de aanpak. “Nieuwkomers zijn heel waardevol,” zegt Iris Witte, HR-medewerker bij HSB Bouw, “maar vaak minder zichtbaar. Hier kunnen we wél makkelijk het gesprek aangaan.”

Patrick Veldhoen, directeur-bestuurder van Stichting Zorgzaken, had vooraf gehoopt op één geïnteresseerde kandidaat. Het werden er acht. Met hen gaat hij vervolggesprekken voeren. Een van de geïnteresseerden is Olena uit Oekraïne. Zij vond de Op Weg Naar Werk Dag heel nuttig. “Ik vind het fijn om direct met werkgevers te praten en vragen te kunnen stellen. Als je anderstalig bent, is solliciteren extra spannend, omdat je niet zeker weet of je taalniveau goed genoeg is.” Binnenkort heeft Olena een sollicitatiegesprek bij Stichting Zorgzaken. “Ik hoop dat ik word aangenomen. Het is mooi werk waarbij ik mensen kan helpen én mijn taal kan verbeteren.”

De Bibliotheek Waterland kijkt terug op een geslaagde ochtend vol waardevolle ontmoetingen en is van plan om de Op Weg Naar Werk Dag vaker te organiseren.